老三一年前接任後，和她交談後，我的第一個反應是：她應該是個誤入叢林的小白兔。
一年前的八月，協助她交接事情，接觸比較頻繁後，我直覺反應是：「這女人應該有產後憂鬱症+躁鬱症+歇斯底里症候群。」
反正老三一整個妙，每天總是把自己搞得很忙。
前一任老三，輕輕鬆鬆上下班，沒事就出去洽公，（其實是拍小鳥和風景）
為甚麼同樣的東西，可以搞成這般田地？
從他的反應舉動，看在眼裡，我有些同情：「唉，孩子還那麼小，剛接又一整個不熟悉。可憐歐～」
她也常常說想回到之前的日子.....
沒想到這是謊言...............
和老闆比較熟後，老闆常會套我的話，畢竟老闆想要搞清楚每個人心中的想法是什麼。
我都是避重就輕，反正好話說點，壞的就吱吱嗚嗚，老闆是聰明人，她也知道我想要表示什麼。
後來因為老三第二個小產假狀況頗多，前幾周老闆不禁對我小小抱怨幾句，我才知道老三志向不小，想要兩年一到立刻就去報考老闆的位置。
我聽到是蠻驚訝的，老三縱然很會唸書，不過做事情的能力和效率是還有很大的進步空間。
第二年一開始，她積極的找外面的後台，老公介紹、熟人介紹，搞得一星期沒幾天再山上，反正我又不歸你管，你想要調走，是你家的事情。
不過我倒是頗羨慕她可以常常不在，畢竟「合法的洽公＝實質的翹班」是所有公家機關人員心中的夢想。
從老闆的語氣，是有些嗤之以鼻，畢竟老闆夠猛，手腕也夠，能力足，經驗也足。（事業得意，也難怪愛情失意。）
小小的老三還沒得到肯定就想一步登天，我只能說「有夢最美」，並且祝福她。
話說被老闆嫌棄外，老三有一點更令人感冒，就是他的執著。
老三的工作有一部份是負責張羅午餐，可是不黯廚藝的她，開的菜單真的詭異十分。
去年度，一週有三天會開出不下飯的搭配，一整個就是舉著不動，
要不然就是開一些不是時節的菜，讓經費拮据。
不過她會搞一些回饋單，讓人覺得好像很積極的想改進午餐，
我常常建議她，何不取經從前，取三週人人反應良好的菜單，以此為主體，輪流下去即可。
可是她就是固執，不屑聽取我這小小職員的意見。
給他的意見，都石沉大海，久而久之，我也懶得說了，每次都說很滿意敷衍過去。
民意如流水，漸漸的，有人不吃，寧可白交錢，卻回去宿舍煮飯。 有人下來還要吃土司麵包，
老三有時候看到會積極的表示慰問之意，
不過在我看來，都是虛假，（這倒是和阿扁頗像，你吵你的，我作我的。）
不改就是不改，一句很忙，就揮揮衣袖作自己的事情。
暑假過後，午餐更猛，除了菜不甚可口之外，味道開始變淡，湯開始有如白開水一般。
我和交情比較深的學長常常搖頭，
「怎麼搞的好像在玄奘大學？」 這是大家最近的心聲。
因為有去年的經驗，所以大家也不想說了。
不過前幾天，學長的一個動作，我想有震懾到老三的心深處。
學長某天邊搖頭邊吃飯，草草吃完，趕緊走進辦公室，打開抽屜拿出一包維x炸醬麵開始泡，
我看到笑著虧他。
學長說：「不行啦，太痛苦了，要吃「重鹹」的東西才能填飽肚子。」
維x香味驚人，老三一走進來見此情況，大叫：「xx，怎麼連你都這樣.........」
ps：因為學長從未反應過午餐的不是，所以是老三認為的乖寶寶、中流砥柱。
其他人則是狂笑不已。
老三會改變嗎？我想和小扁一樣，難矣。
這種活在自己世界的人，怎麼跟他說，她都覺得是你的問題，是你在唱反調。
除非，毀了他的世界！！！！！！！！
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