短歌行不行

a、勤能補拙

從大學到研究所甚至很多進修學分，筆者都在嘉義某大學度過。

該大學也算是高等教育的奇蹟，兩個原本不搭嘎的學院迅速合併，這讓筆者不禁想起十多年前的往事。

因為這所大學誕生於倉促的合併，有許多原本學歷不高的教授因此得利，

和筆者讀研究所接觸到的青壯世代的教授相比，

這群教授多半五十歲以上，有許多都曾經擔任過國中小、高中教師，具有台灣第一學府學歷的印象中沒多少，更遑論那喝過洋墨水的。

這談不上什麼公平不公平，反正就如同幾百年前先到台灣的土財主一樣，先佔先贏。

當然有部份教授腹笥甚窘，上課往往不知其所云，更有的私德受人非議；

但是也有很多教授學問淵博，加上過往的實務經驗，上起課來獲益斐淺。

筆者曾經對母親說：「如果你當初去拿個碩士學位，洽逢這改制風潮，你早就當教授了。」

因緣際會，人人選擇的路不同，愛己所選，也沒什麼好後悔的。

也有教授在談過往求學經歷時，也不諱言大學成績不佳、研究所博士班考了不只一次，

但勤能補拙，花比別人多出n倍的時間，還是可以獲得甜美的果實。

畢竟才華洋溢的天才沒幾個，坦白說活了三十多年，自己也知道那些人的模式只能讚嘆。

不過能見證勤奮向上、學習不輟的實際案例，我想更能激勵自己吧。

b、謹言慎行

日前上課時，一位位高權重的教授談到自己在某大學作研究助理的女兒，

他表示女兒遇到難題，在愁眉不展時，他出了一個點子，

並且耳提面命，不要太早實行，以免老闆發現。

原因無他，按照「標準公務人員手冊」描述，越能幹事情會越多，

所以教授叮嚀女兒不要做的太快、太好，以免沒有時間讀書準備國考。

筆者不禁想問，萬一讓你女兒考上，是國家之福還是國家之禍？（別跟筆者說考上會努力為國盡忠的蠢話。）

公務人員學歷越來越高，可是素質不見得越來越好，

應考者基本上不會有偉大的抱負，在台灣彷彿當公務人員就是為了混吃等死，

就好像在鄉下地區紅燈可以右轉一般，已成為台灣常態。

我們可以說這是環境造成的，就如同皮膚科好賺，所以的醫生都開始選擇到皮膚科掏金。

觀念深根蒂固，百爛大勢所趨，所以必須要從制度面修改。

最簡單的方法就是將薪水福利調降，反正要養老給餓不死的薪資即可。

回到前面，筆者想強調的是，當一個大學高層教授，竟然灌輸子女這種似是而非的觀念，

我們還可以相信台灣高等教育能教出憂國憂民為國盡忠的人才嗎？（或許有人會說是那個國家？）

台灣無法像含狗一樣全國上下徹底無恥，又無法建立正確的價值觀？

生育率又低，負債、冗員又多，你覺得這樣的台灣，七千點算低嗎？