短歌行不行

好老闆 給員工周休3日

http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20130203/34811879

【楊惠琪╱台北報導】當社會還在吵企業給薪22K太低等血汗現象時，圓神出版集團董事長簡志忠日前宣布，下月起實施周休3日，成為國內首家實施周休3日的企業，有員工在臉書披露這項老闆送的「最棒年終禮物」，引發網友瘋狂討論，直呼：「這家公司還缺人嗎？」圓神12年前就已實施周休2.5日，周五只上班到下午１時，且年薪至少14個月、每年加薪3%至5%，每任職滿5年還可領5萬元紅包。由於福利超好，圓神員工平均年資達10至15年，去年應徵1名企劃人員，竟吸引160人搶破頭。
簡志忠昨說，實施周休3日只是自家小事，「人為生活工作，不為工作生活」，既然可以花4天就完成工作，為什麼要上班5天，工作應該重質不重量，現在最期待下月第1周過後問員工「怎麼樣，休3天爽不爽？」
在圓神任職3年多的編輯莊淑涵說，進公司起薪就有3.5萬元，不但比業界高很多，老闆更把員工當家人看待。任職4年的陳佩蒨說：「實施周休3日後，能經常安排3天2夜的小旅行，這是最棒的年終禮物。」

感想：

現在年輕人重視休假和福利大於實質薪水，勞力、高薪的工作遠不如輕鬆、中低薪水的工作。

台灣很多老闆都不想加薪、只想開22k，真的死不加薪，筆者建議這些老闆可以開出「20k、週休3日」，或許應徵的人會比只開22k多。