短歌行不行

上週前往新竹拜訪友人他馬斯，

雖然已過新婚燕爾的蜜月期，

但看兩人一起搬進努力置產的房子，老婆料理煮菜，老公拖地整理，

無私的分工也帶來甜蜜的氣氛。

飯後聊天，友人談起以前參加單位自強活動，想自己休息一下，卻一直被叫去和長官喇賽。

這個經歷讓筆者想起一個公家機關的現象：

      沒事的時候盡量遠離主管。

筆者覺得這應該是鐵律。

筆者過去參與活動，每次一到休息時間，主管走到東，大部分的小職員就往西，沒有人想在休息時間和主管聊天。

有的善於做人的主管會買飲料犒賞員工，但道謝、拿走飲料後，還是你走你的陽關道，我過我的獨木橋。

更不用說那些狗眼看人低的主管了，那真是方圓數公尺連隻蟑螂都沒有。

辦活動時，小職員們只會想什麼時候可以撤退，

正常的主管都胸懷大志，即便聊天的時候也都是眼觀四方，沒幾句就會看到其他單位的作法而有新的idea，

而倒楣的通常就是和他聊天的屬下。 

又或者有一個更資深的主管走過和主管攀談起來，此時假如你運氣好，就單純的讓座；運氣差，可能就要當端水小弟了。

之前代理小主管時最討厭評鑑，作浪費地球資源的成果就算了，通常中午還會被叫去陪訪視委員吃飯。

美其名是犒賞吃好料，其實是老闆叫你去當盛飯小弟！

吃沒幾口要陪笑，更犧牲了寶貴的午睡時間，這種感覺，人盡可夫差可比擬。

還記得剛退伍時，當時的boss很喜歡找部下哈啦，

那時候筆者還沒有進化完全體，所以常會和boss哈啦一些想法、觀念。

有一次筆者和boss討論到階級關係，

筆者認為上與下之間就是階級，一旦有了階級，就沒有友情，就算之前有，也會越走越遠，最後雙方涇渭分明。

新boss不太認同，他認為情誼很多種，就算是上下屬關係，還是可以有同僚之情。

馬克思的階級鬥爭筆者向來相當認同，

就好比教室門口有一張紙，老師叫a同學撿起，a同學一定會想：「又不是我丟的，為什麼我要撿？」

因為教師只求乾淨，有人處理即可，才不管誰做的。而學生認為應該要去找原兇。

幾次之後，學生一定不爽，而老師也會發現學生越來越難找。

職場中老闆只求事情有人做，才不管這件事到底是誰負責，

日積月累後，你會發現主管總是叫順手的，

久而久之，百爛的事情越來越少，能力好的事情越來越多，

問題在公家機關，能力好的可不一定是薪水高的，百爛者，也通常不是薪水低的。

在這種情況下，你總不能老是安慰自己「沒事幹的人上輩子一定積很多德吧」！！

筆者對這位boss到現在還是充滿敬意，因為她是一位用行動來改變筆者想法的一個領導，

即便她不認同筆者的觀點，但她是第一位獲得筆者尊敬的女主管。

後來聽說他到新單位後有一陣子相當苦惱人事的安排，我想他現在已經認同筆者的觀點了吧。

身為主管的人看到休息時間下屬總是東一群、西一塊，你來就散，你走就聚，

不管怎樣，就是跟你相反，

或許你該收起你想親民的假面，直接找和你同位階的人聊天吧。