新老闆的策略
老闆：各位同仁心苦了，這幾個月的相處，我覺得大家都很認真。主任組長天天加班趕計畫，我都叫他們不要再加班了。
筆者的台下os：你以為他們是為了誰加班？加辛酸的歐。
老闆：希望其他人可以體諒他們的辛苦，下半年的計畫，希望大家可以配合，如果不配合，那明年就換你做做看。
結果每次都用這招恐嚇，case越來越多，規矩越來越多。
實際模擬狀況。
老闆：某某某，這裡有一個case，希望你出馬。
某某某：可是我們有類似的計畫在執行了，還有必要嗎？
老闆：你不接的話，那可能明年換你去當小組長。
某某某：$#%^*&^*&......（幹聲連連）
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