短歌行不行

最近半年雜事纏身，兩各單位矛盾日益加重，本來就嫉惡如仇的個性使然，讓不滿日增。

加上boss調和兩造的功力不足，誰抗議就有糖吃的策略早就被看穿，更增添對單位的失望。

筆者向來習慣在背後批評，不為什麼，只因筆者沒權沒勢，正面衝突只有吃虧的份。

筆者多年前還寫過一篇不入流的文章歌頌暗箭傷人的高明。

只是沒想到這種小卒仔用的招式，今日換得高位青睞。

從半年多前，筆者就聽到主管的一些不滿，但奇妙的是，這些情報都是從上一任的主管傳來。

（筆者和上一任的主管關係還算保持友好。）

一開始筆者都認為這是本部的主任在那裡嚼舌根，試想主管才剛上任，人那麼謙遜，又是同校的學長，

加上筆者對主管的應對進退相當得體，怎麼可能對筆者有不滿。

但次數一多，筆者開始無力。筆者已經認為主管根本在完黑白臉兩手策略。

看到筆者就拍拍筆者肩膀勉勵，沒見著面就與主任數落筆者的辦事績效。

不能否認自己有很多進步的空間，筆者曾經想進步，也想作到主管所言「好」的標準，

但是大環境使然，自己一個人做事的感覺真的很差，（筆者要先強調自己的能力本來就不足。）

筆者最近才發現自己宛如一個聽令走棋的空殼，全無精神力和小宇宙。

筆者之前還在苦惱在什麼時機點寫簽呈辭職，沒想到自己根本沒那麼偉大，渺小到早就是人家的雞肋。

今天又聽到最新的密報，筆者已經不會失落，取而代之的是苦笑。

上級賦予你權力，而你是上司，相信所有人都能接受調整，

筆者不懂的是，何必拐彎抹角借力使力，弄到最後大家都對你失望？

看了自己以前的文章才恍然大悟，原來自己早就是暗箭傷人的目標，

或許主管也擔心，「擺明了說會搞的大家都不好下台吧。」

只不過主管作成這樣，筆者還是只能苦笑。

說白點，主管時間到屁股拍拍就走繼續高昇，你的榮華富貴、壯志雄心與我何干？

至少沒撕破臉，我還可以祝福你未來順遂、功成名就。